1강 공기업 행정학의 소개와 공부방법
제1편 기초이론
2강 행정의 개념과 성격, 행정과 경영 및 정치
3강 국가의 개념과 기능 변화, 정부와 NGO
4강 시장실패와 정부실패, 재화의 종류와 공공재의 적정규모에 관한 견해
5강 정부규제와 규제정치모형, 과학적 관리론과 인간관계론
6강 행정행태론, 생태론/체제론/인간관계론
7강 발전행정론과 신행정론, 후기행태주의, 공공선택이론
8강 신제도주의, 신공공관리론과 탈신공공관리론
9강 행정의 본질적 가치(공익, 정의, 형평성 등)
10강 행정의 수단적 가치(합법성, 능률성, 효과성 등)
제2편 정책학
11강 정책목표와 목표의 변동, 정책수단/정책참여자, 정책의 유형
12강 정책의제 설정, 정책과정에 대한 시각/정책네트워크 모형
13강 정책결정과정, 정책분석
14강 정책결정모형
15강 정책집행, 정책평가의 의의와 유형
16강 정책평가의 타당도와 그 저해요인, 정책변동과 기획론
제3편 행정조직론
17강 조직이론의 유형과 변천, 조직의 원리와 조정기제
18강 조직구조의 변수와 관료제
19강 탈관료제 조직
20강 정부조직과 위원회, 책임운영기관
21강 공공기관과 공기업의 민영화
22강 동기부여이론
23강 조직과 환경(거시조직이론)
24강 권력과 권위, 갈등관리전략
25강 리더쉽이론
26강 조직관리기법
제4편 인사행정론
27강 엽관주의와 실적주의, 적극적 인사행정
28강 직업공무원제도와 대표관료제
29강 중앙인사행정기관
30강 공직의 분류/고위공무원단
31강 계급제와 직위분류제
32강 공무원의 임용(신규채용)
33강 전략적 인적자원관리/탄력적 인사관리제도
34강 능력발전(교육훈련과 근무성적평정)
35강 사기부여(보수와 연금제도)
36강 공무원의 신분보장/공무원 정치적 중립과 공무원 노조
37강 공직윤리와 공직부패
제5편 재무행정론
38강 예산의 개념 및 회계제도
39강 예산의 원칙과 그 예외
40강 예산의 분류 및 종류
41강 예산결정이론
42강 예산기능의 변화/주요예산제도
43강 기타 예산제도(자본예산, 조세지출예산제도 등)
44강 예산과정
제6편 행정환류론
45강 행정책임과 행정통계
46강 옴부즈만 제도/행정개혁과 OECD국가의 정부혁신
47강 지식정보화 사회와 전자정부
제7편 지방행정론
48강 지방자치제도의 유형/중앙집권과 지방분권
49강 지방자치단체의 종류와 구역 및 계층구조, 지방자치단체의 기관구성
50강 지방자치단체의 사무, 광역행정
51강 중앙통제, 정부 간 관계와 분쟁조정
52강 주민참여제도, 지방재정의 의의
53강 지방재정, 의존재원, 지방재정지표
